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Reajuste do Salário-Mínimo e Novos Valores do DAS em 2026

15/12/2025

Novidade para o MEI: Reajuste do Salário-Mínimo e Novos Valores do DAS em 2026

O Microempreendedor Individual (MEI) deve ficar atento às mudanças anuais que acompanham o reajuste do salário-mínimo. O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou o novo valor do Salário Mínimo (SM) para 2026, estabelecido em R$ 1.621,00 a partir de janeiro.

Essa alteração impacta diretamente o valor da contribuição mensal devida pelo MEI, o Documento de Arrecadação do Simples Nacional (DAS-MEI), e também a contribuição do MEI Caminhoneiro.

Novo Valor do DAS-MEI a Partir de Fevereiro de 2026

Os boletos do DAS-MEI com vencimento em 20 de fevereiro de 2026, referentes à competência de janeiro, já virão com os novos valores reajustados.

O cálculo do DAS-MEI é composto da seguinte forma:

  • INSS (Previdência Social): 5% do novo salário-mínimo.

  • ICMS (Imposto Sobre Circulação de Mercadoria e Serviços): + R$ 1,00 (para Comércio e Indústria).

  • ISS (Imposto Sobre Serviços): + R$ 5,00 (para Serviços).

Os valores mensais passam a ser:

Setor Valor do DAS-MEI em 2026
Comércio e Indústria R$ 82,05
Serviços R$ 86,05
Comércio e Serviços R$ 87,05

Lembre-se: O pagamento do DAS-MEI é a única obrigação financeira do Microempreendedor Individual e deve ser cumprida mesmo que o MEI não tenha exercido atividades ou faturamento no mês, desde que esteja dentro do limite de faturamento anual (atualmente R$ 81 mil).


Atenção, MEI Caminhoneiro!

Para o MEI Caminhoneiro, a alíquota de contribuição para o INSS é de 12% do salário-mínimo. O valor da contribuição mensal irá variar entre R$ 202,42 e R$ 207,42, dependendo do tipo de produto transportado e do local de destino, somando-se os valores fixos de ICMS ou ISS.


Benefícios Previdenciários Garantidos

Manter o pagamento do DAS-MEI em dia é essencial, pois garante ao empreendedor e seus dependentes o acesso aos benefícios previdenciários oferecidos pelo INSS, tais como:

  • Aposentadoria por Idade;

  • Aposentadoria por Invalidez;

  • Auxílio-Doença;

  • Salário-Maternidade;

  • Pensão por Morte (para a família);

  • Auxílio-Reclusão (para a família).

É importante consultar a legislação para verificar os períodos de carência exigidos para cada benefício.

Fonte: Sebrae

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